人力资源主如是从事人才中介服务，人力制度，人才培训，人力测评等企业服务的企业，较劳务派遣公司的经营范围更广，可以含有劳动派遣业务、猎头业务、培训业务、咨询业务等，而劳务派遣公司就比较单一，一般人力资源公司都会有劳动派遣业务。
人力资源公司设立材料：企业企业的营业执照BOSS地图原件；企业的章程，企业职工手册和制度制度；5名专职人员的身份丨证、学历阐明扫描件及从业从业资格证；公司注册地房屋租赁契约及产权阐明；公司法人身份丨证原件；人才服务合同；受权委托书；受托委托人身份丨证；5名从业人员的劳动合同，保险缴纳凭证
人力资源公司注册条件:注册资金无要求，不要求实缴资金；条件提供可真正核查的设立地址，条件面积100平以上；要求是内资企业，外商不能占股,有单独存在担负民事责任能力的法定代表人及股东；条件市场种类为“人力资源”“人力资源管理”“企业服务”；经营范围：人力资源代理。具有5名以上人力资源市场职业从事资历的人员。5名人员需要准备社保阐明
人力资源与劳务派遣企业的分别？1.业务内容:人力资源：劳务(人力)派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍、保险代办等等，关系许可证的合作需获取关联备案方可运营。劳务派遣：劳动派遣、职业讲下等。2.许可证的批准：人力资源：后置通过-先注册公司后办理人力资源许可证。劳务派遣：前置通过