人力资源资质经营的范围
人才招聘、人才培训、人员信息代理、人才测评、人力派遣（经营期限与许可丨证核定的营业时间一致）。（国家有专项规章的，须经核过后或凭有效许可丨证方可运营）；
人力资源招聘、询问、培训、猎头、劳务派遣(经营限期与资质核定的限期一致)；
人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的经营方向。（凭许可丨证在核定期限内运营）；
人力、职业供求信息的收集、归纳、储存、发布；为求职者讲下公司；为企业和居民家庭推荐求职者；开展网络人力资源信息服务和组织各种招聘洽谈会；人事代理（人员劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、经营时间与许可丨证核定的经营范围、运营期限一致）；
职业讲下；劳务派遣；广告设计、设计、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项核过为准）；
职业说下（凭许可丨证营业）、会展策划、企业咨询。（以上经营的范围国内家有专项规范需经核过的合作，经审批后或凭许可丨证在核定期限内营业）；
劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租用。（经营时间与许可丨证核定期限一致）；
人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与营业许可丨证核准签发一致）；
人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租用。（运营期限、经营范围与许可丨证件核定的期限、范畴一致）；
人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可丨证在核定期限内运营）。
企业必备资料
、经营地点证明。
、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
、公司法人营业执照。
、增资机构开具的核实报告。
、健全可行的做业规则。
、法人身份丨证。
、专职管理人员登记表、文凭证书，从事资格文凭。
人力资源公司注册条件：
.经营或运营地点的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，假如经营或运营场地是租出的，租借合同期限应当在一年以上；
.法定代表人和重点责任人应有3年之上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上文凭，且取得人力资源市场从业人员资格证书的职业人员；
. 有健全可行的工作章程和规定与单独存在担负民事责任的能力；
.法律、法规特定的其他条件
.需要是单一机构，专门从事职业中间等职业聊下类业务；