人力资源公司注册条件：
.应当是单独存在部门，专门从事职业中间等职业说下类经营方向；
.法定象征人和主要责任人应有3年之上劳动人事工作履历，并且至少有5名大i专以上文i凭，且取得人力资源市场从业人员资格i证书的职业工作人员；
. 有健全可行的做业章程和规定与单一担负民事责任的能力；
.法律法规、法规规定的别的要求
.办公或营业场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或营业场地是备用的，租用合同时间应当在一年之上；
人力资源公司注册必备材料：
.公司法人公司执照。
.增资单位出具的验证报告。
.法人身份丨证。
.办公场地证明。
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
.健全可行的做事规则。
.专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。
人力资源许可经营范围：
.人力资源招聘、询问、培训、猎头、劳务派遣(经营日期与许可丨证核定的期限一致)；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源备用。（营业期限、经营的范围与资质证件核定的日期、范畴一致）；
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租出。（经营日期与许可丨证核定日期一致）；
.职业聊下（凭许可丨证营业）、会展策划、企业咨询。（以上经营的范围国内家有专项规定需经通过的项目，经批准后或凭许可丨证在核定期限内营业）；
.人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与营业资质核发一致）；
.人才交流；人才培训；人员派遣；人员内容询问及猎头的经营方向。（凭许可丨证在核定期限内运营）；
.人才招聘、人才培训、人才信息 、人才测评、人才派遣（运营时间与许可丨证核定的营业限期一致）。（国家有专项规定的，须经通过后或凭有效资质方可经营）；
.职业介绍；劳务派遣；广告设计、设计、发布、代办（涉及专项审批的营业日期以专项审批为准）；
.人力、职业供求信息的收集、归纳整理、储存、发布；为求职者讲下公司；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从业网络人力资源信息代理和组织各种招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣） ；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、营业期限与许可丨证核定的经营的范围、营业限期一致）；
.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务