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拓展训练对团队的作用自我教育

拓展训练对团队的作用

自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

　　

　　通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，企业拓展训练多少钱，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，企业拓展训练营地，提高解决问题的能力；认识群体的作用，企业拓展训练项目，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

一般来说，咱们将团队体会式外向练习课程分为以下类型：

1、从空间间隔和地理环境分为：高空类型、低空类型、水上类型、场所类型、山地类型、室内类型、室外类型等;

2、从练习方针和成果方针分为：时间办理型、团队办理型、履行强化型、沟通技能型、企业文明铸造型、作业技能提升型、领导力提升型等。

3、从企业文明分为：团队文明铸造、团队激励与打破、个人潜力与打破、员工所有权与价值认同、个人与团队交融等。

4、从心思学和人文素质的范畴分类：外部行为形式的改进、内涵心思素质的改进等。

5、从活动形式上可以分为：寓教于乐的类型、拓宽练习类型、军事化拓宽类型、运动竞技类型等。

天津拓展培训的核心作用是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程，是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，企业拓展训练，这是当今各国大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式。天津拓展培训内容丰富生动，寓意深刻，每一个参与训练的人都会在这一系列的活动中体会到其中所寓意的深刻道理观念，并且在日后的工作和生活中发挥应有的效用，这也是拓展这一新生物存在的真正意义。

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