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- 2024-08-06 10:14:10
人力资源与劳务派遣企业的分别?1.业务内容:人力资源:劳务(人才)派遣、人事代理、培训、外包、职业聊下、保险代办等......,关系许可证的合作需获得相关备案方可运营劳务派遣:劳动派遣、职业讲下等2.备案的审批:人力资源:后置通过-先注册公司后办理人力资源资质劳务派遣:前置通过
人力资源公司注册条件:注册资本无条件,不要求实缴资金;要求提供可现阶段核查的注册地址,条件面积100平之上;要求是内资企业,外商不得占股,有单独存在承担民事责任能力的法定代表人及股东;要求市场类别为“人力资源”“人力资源管理”“企业服务”;经营的范围:人力资源服务具有5名以上人力资源市场职业从业资历的成员5名成员需要准备社保证明
人力资源主如是搞人员中介服务,人力管理,人才培训,人员测评等企业服务的企业,较劳务派遣公司的经营范围更广,可以涵概劳动派遣产业、猎头业务、培训生意、咨询业务等,而劳务派遣企业就比较单一,通常人力资源企业都会有劳动派遣生意