劳动力管理怎么操作 劳动力管理 苏州盖雅信息技术有限公司

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

工时统计指标反映工时的统计指标一般有：1、日历工时，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。2、制度公休工时，指国家（或企业）规定的公休，节假日中职工应休息的天数之和。3、制度工作工时，指国家规定职工应工作的工时，劳动力管理，即每天8小时或每周40小时。

凭借公司在行业、技术和产品方面的专业知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。

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工时：由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义，劳动力管理软件系统，它包括三个方面：1. 过程时间，如测试、加固等2. 基本时间，及手工工作的时间3. 个人因素产生的时间， 如心理疲劳，个人生理疲劳等

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盖雅工场HR ONE生产工时管理系统的主要应用包括：

· 根据多种维度采集和分析劳动力数据，包括员工、任务、部门、客户、项目、工作订单，乃至产品编号，您可 利用这些数据计算生产效率和劳动力利用率。

· 逐步跟踪劳动力活动和生产排班，查看即时的客户订单履行信息，包括完成时间和数量。

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