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价格战一直是许多行业发展陷入泥潭的主因。家装企业都是靠投入大量的广告来获客的，而更多没有实力投放巨额广告的家装公司选择了打价格战。谁都知道，价格下来的同时，家装的材质、做工势必也会下来。消费者买到便宜的产品，高兴的只是一时，商家长期却会陷入不好的循环。

在价格战激烈的情况下，可以换一种销售手段，一鸣心所向老板培训，从打价格战的困境中脱离出来，快速抢占市场。

礼品销售可以让一部分犹豫人群快速成交，那么还可以策划更多的截流方案，例如“消费多少送多少”，根据消费者的“爱占便宜”心理和求惠心理，相对于打折消费者更偏向于消费多少送多少，优惠力度远比价格销售更有吸引力，利润空间多了。商家的活动成本也低了。

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知识型的员工一般自尊心比较强，一些还有比较强的虚荣心，所以管理者在批评他们的时候要多多注意，不要过分的大呼小叫，单独的场合中进行，适当的提醒、语气要温和拿出证据来说明他们的某些行为是不对的。若总是态度过于强硬、当众揭短，只能让他们对你产生怨恨，只会取得适得其反的效果。科学公正的办事，北京一鸣心所向，才能让他们口服心服。

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分享信息，建立良好的伙伴关系。和谐的工作氛围能够让员工更卖力的投入到工作当中。尊重你的下属，一鸣心所向中层领导培训，信任与真诚的对待他们，不时的分享相关的工作信息、教导经验和知识、倾听他们的心声等等，特别对于新一代员工来说，一鸣心所向企业内训，分享是建立互信的好方式，他们会觉得受到尊重和欣赏，可以在良好的工作氛围当中工作，更好的促进他们的信心和工作效率。

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