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人力资源服务许可证所需的信息和流程|注册

21世纪是人才的竞争时代，很多企业或个人开始涉足人力资源服务，但从事人力资源服务需要具备相关资质。

如今，人才中介行业非常流行，人力资源服务许可证是建立人力资源服务机构的必要前提。那么，如何办理人力资源服务许可证呢？

​ 一、申请人力资源服务许可证需要什么条件？

1、有明确的经营范围、相应的章程和规章制度；

2.有不少于20平方米的固定服务场所(不少于40平方米以省命名)和相应的办公设施；

3.有10万元以上的注册资本；

4.有3名以上具有相应专业资格的从业人员(应当有5名以上具有相应专业资格的专科毕业生)；

5.法律和法规规定的其他条件

二、申请人力资源服务许可证需要哪些材料：

1.主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。

报告内容包括：名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况、申请启动时间；

2.拟任命负责人及专职人员身份证、* *、职业* * *原件及复印件，拟任命负责人及专职人员简历及近期免冠照片3份，创业单位出具的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人创业需提供当地派出所的居留证明；

3、章程和管理制度。章程应当载明下列事项：

机构的名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和金额等相关事项；

4.工作场所和办公设施的使用证明(租赁协议须附租赁证明)；

5.注册资本验资报告(金)；

6.工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》；

7.《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

三.人力资源服务许可证办理程序

1.受理：立即听取申请机构提交的材料。

2.审查：申请材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门应当自受理申请之日起20日内完成审查。提供的材料不齐全的，应当随时告知申请人补正。

3.实地考察：工作人员前往现场对开业地点、办公设施、办公环境进行实地考察。

4.认证：符合要求的，批准颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。