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劳务派遣

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

正式工

正式工就是在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，云南专业劳务派遣公司，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，专业劳务派遣公司费用，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

劳务关系没有特定的规定，可以一次性即时结清或者按照阶段批次性的完成劳务报酬的支付。

劳务关系中，提供的是具体的劳动成果。劳务提供方须使用自己的生产资料或者工具为他人提供劳务。

劳务关系作为一种民事关系，以意思自治为基本原则，当事人在合同条件的约定上有较大的自由。劳务关系中的雇主一般也没有社会保险、低工资标准等等义务。用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系基本、明显的区别。

13.公司真的可以将派遣工随意的退回派遣公司吗？

　　实际上是不可以的，派遣员工只有出现严重纪或者给公司造成重大损失，不能胜任工作等等情形时，专业劳务派遣公司，才可以退回劳务派遣公司。由派遣公司来解除劳动合同，那么该承担的责任是由劳务派遣公司来承担，也就是说，在派遣协议期内，公司也不是想退就能退的，如果法，一样要承担相应的责任，这个责任可能有劳务派遣公司来承担。劳务派遣工一般不超过公司总人数的百分之十，这个各地有所不同。

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