随着数字化和物联网技术的发展，零售行业正经历着巨大的变革。无人商店、智能支付、虚拟试衣等科技应用不断涌现，**了购物体验和便利性。人工智能和大数据分析也在帮助零售商实现个性化推荐和营销。虽然面临隐私和安全等问题，但发展前景广阔。互联网环境下，以消费升级为主线的消费理念、消费诉求、消费方式发生深刻变化。传统零售商业模式一定程度制约零售业持续健康发展。新零售对夫妻店、社区店，商超、便利店，购物中心、百货商场进行颠覆。
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哈哈晶睛奖金制度解析
据推广人员阿强（化名）提供的资料显示，哈哈晶晴商城将参与者主要分为了六大职级，分别是VIP、银卡会员、金卡会员、铂金会员、总代、大区。不同级别对应的拿货价自然不同，我们以“纤细奶”为例,该产品零售价为345元，VIP拿货价为300元，银卡会员的拿货价为265元，金卡会员的拿货价为230元，铂金会员的拿货价为200元，总代的拿货价为175元，大区的拿货价为150元。据知情人透露，在大区之上，还有一个隐藏级别叫联创，同时发展四条线，每条线上出一个大区，即可升级为联创。
关于升级机制，据资料显示，自购4单即可升级为VIP;直推4单，团队达20单，升级为银卡会员;直推8单，团队达60单，升级为金卡会员;团队达400单，小部门160单，升级为铂金会员;团队达4000单，小部门1600单，升级为总代。除了满足上述条件能够升级为总代外，直接报单3万元也可以直接升级为总代。
团队达20000单，小部门8000单，升级为大区。
除了差价收益外，哈哈晶睛商城还设置了月度销售返点（大区以上的级别才可以享受) ∶
0到20万-2%
20到40万-3%
40到60万-4%
60到100万-6%
100到150万-7%
150到260万-8%
260万以上-10%
车奖福利也是哈哈晶睛商城奖金制度中十分重要的一部分，累计5万单，奖励价值4到5万元的中国黄金;累计12万单，奖励价值15万的红旗轿车;累计20万单，奖励价值30万的宝马3系;累计50万单，奖励价值100万的保时捷卡宴。
传统零售的发展历史比较悠久，从初的柜台交易到后来的商超都可以看成是传统零售。商超和百货是传统零售主要的形式，其优势明显，购物过程中可以结合试穿、试吃、试玩等体验项目，极大满足了消费者的需求。但是其发展痛点也较多，包括渠道单一，商业网点发展不均衡，成本高企，数据驱动应用不足等。适合新零售的行业包括生鲜电商、连锁超市、便利店、跨境电商、母婴店、3C等。主要解决销售渠道、**引入，并建立社区，进一步融合扩大销售规模。