谈及激励，我始终坚持“内训师有义务分享，但不代表免费“。适当的讲师费，而且是现金形式的讲师费，会带来不同的激励。哪怕只是几十块，这也会让内训师感到自己所做的“额外”工作被尊重。除了现金激励，一定要配合“仪式感”的证书、奖杯、编号等。想象下，如果所有员工都可以通过公司内部培训平台查询某个的等级、授证证书、擅长课程等，这对内训师是一种莫大的荣誉和激励。
【考取企业培训师证书还有以下几个好处：】
帮助个人扩展人脉。在考取企业培训师证书的中，可以结识来自不同行业和领域的人士，扩展职业人脉，获取更多的职业机会和资源。
增强自信心和自我认知。通过考取企业培训师证书，可以对自己的职业能力和专业水平有更加客观的认识，增强自信心和自我认知，有利于个人的职业成长和发展。
个人薪资水平。拥有企业培训师证书可以个人的职业竞争力和就业机会，从而个人的薪资水平和福利待遇。
总体来说，考取企业培训师证书可以带来很多的好处，不仅有利于个人职业发展和职业技能，还有助于企业的培训和效果，是一项非常值得推荐的职业认证。
拥有这个证书不一定就能立马实现就业，但是它能够让你的就业之路走得相对通畅并且拥有属于自己的技能。“技多不压身”这句话可是真理，在职场上，看的是工作能力而不是其他。证书的含金量高，将会受到面试官的，在迈入企业大门之前证书就是你的通行证。证书的用途也十分广泛，各行各业都需要，并不局限在几个行业之内。对于持有证书的人来说，选择余地更大，未来的可能性更多。
每周申报TTT培训师证书，该证书全/*国通用，联网可查，终身有效，报名后顺利拿证到手，TTT培训师证书现在报考条件不严，报名考/*试拿证详情联系张/*老/*师，详细解答办理流程。
企业培训师就业中需要不断学习；
1：保持学习，知识不断的在更新，接受新事物，接受新思想，接受新观念，新的人。
2：积累资源，做好知识和案例，比如案例库、视频库、素材库等等，这个要一点一点的积累。
3：不断的讲，然后每讲一次，都自己的授课内容，不但和更新。
4：不但的自己的授课，不断你的尝试你的授课。
企业培训师**；
一、严格恪守职业道德：
二、正确的从业心态：
三、博大精深的知识理论底蕴：
四、丰富的工作实践：
五、的学习能力：
六、能为企业提供针对性培训方案：
七、能成为企业的顾问：
八、将培训师作为一种职业：
九、坚持不懈地狠抓基本功：
十、不墨守成规和敢于创新的能力：
企业培训师在人才担负着主导作用，是人才强企战略的重要推动力量。越来越多的企业要求中高层人员必须成为企业培训师，成为员工教练，带领企业员工队伍成长，员工整体素质。员工将通过培训师的指导，理解企业的战略意图，明确执行方向，激发工作。师者，传道、授业、解惑也，企业培训师是职业人士的领航人，是职场人士的导师。
不同级别内训师的定位依据什么来定
（1）依据业务能力和教学能力（“双专型”讲师，即，既是业务专家，又是培训专家）
（2）依据教学能力（课程能力、授课能力、学员满意度、其他）
（3）依据业务能力（业务专家、领域专家、导师等）
（4）依据资历（基本资质、职务/级等）