实施部门为人力资源和社会保障部。具有硕士学位（含同等），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。那么人力资源管理师报考需要满足什么条件。有什么用。
相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。人力资源管理师其实有三种：企业人力资源管理师、注册人力资源管理师和人力资源管理师。证书不同，含金量差别也非常的大，很多同学不了解，容易疏忽就考错了。四、不同证书的政策也各有不同：1）注册人力资源管理师：（已取消）2016年1月发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。
商业管理师是指掌握经济、贸易和管理理论，具有较强商务管理实践能力，在各类商务机构及企业单位从事各种商业管理实务的技术应用性专门人才。商业管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，这一专业涉及范围较广，所学课程涵盖了经济学、管理学等诸多课程因此，商业管理是一门基础宽、实用型强的学科。
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何道谊在《企业模式的趋势与人员能力管理》一文中提出以人员能力管理取代人力资源管理和人力资本管理，并把人能管理分为两大部分：一是对人能的数量和质量水平的管理，提高人员能力，包括人能的建造、保持和提升，一是对人能的使用和发挥的管理，提高人员能力的发挥水平，包括有效地使用人能、发挥人能的功效，这是以人能管。
1.超高含金量人力资源管理师是人力行业必备证书，目前HR行业的一个国考证书，含金量真不是一般的高。2.超低报考门槛只要你的和年龄（工龄）符合要求就可以。▪️人力资源管理师（初级）报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校)即可。
(4)高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生。**（具备下列条件之一者）(1)高中以下，连续从事本职业工作6年以上。(2)专科以上，连续从事本职业工作2年以上。(3)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
各地考区：人力资源管理师证自考网上报名一览表 助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。