选择题存在凭猜答得分的可能性，我们称为机遇分。这种机遇分对每个考生是均等的，只要正确把握这种机遇，就不会造在考试的不公平。
3、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）
人力资源管理师证书是什么？证书有什么用呢？
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“人力资本”账户，属劳动者权益类账户，用来核算企业劳动者权益的增减变化情况，贷方登记劳动者权益的增加数，借方登记劳动者权益的减少数，其余额在贷方。人力资本价值的确定，应采用末来收益贴现法。该账户应按具体的劳动者设置明细分类账。
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具备以下条件之一者，可申报三级/**工：
企业人力资源管理师证2025年考试入口及**资格证怎么考2．***，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；