人社部能建中心（即人力资源和社会保障部能力建设中心）颁发的**小儿推拿相关证书的正规性需结合具体背景判断，但整体而言其**性较高，但需注意区分官方项目与市场合作项目。以下是具体分析：
一、人社部能建中心的职能与资质
1. 官方背景
人力资源和社会保障部能力建设中心（简称“人社部能建中心”）是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要负责职业技能培训、标准制定、教材开发及证书颁发等职能，属于国家层面职业技能认证的**机构。
2. 证书性质
若证书由人社部能建中心直接颁发，且项目经官方备案（如纳入国家职业资格目录或专项职业能力考核项目），则其正规性较高，具有****性，可作为从业资格或技能水平的参考。
二、需警惕的“合作项目”风险
1. 市场合作模式
部分机构可能以“人社部能建中心合作项目”名义开展培训，但实际证书由第三方机构颁发，或仅为人社部能建中心“备案”而非“直接认证”。此类证书的**性可能因合作方资质而异，需谨慎核实。
2. 常见套路
宣传：声称“人社部直接发证”，但实际证书无官方印章或查询渠道。
混淆概念：将“培训结业证书”与“职业资格证书”混为一谈，前者仅证明参与培训，后者需通过考核。
额外收费：以“**证书”为噱头收取高额费用，但证书无实际效力。
三、如何验证证书正规性？
1. 官方查询渠道
通过人社部官网（[www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)）或能建中心官网查询证书编号，确认是否为官方认证项目。
2. 核对发证主体
证书上应明确标注“人力资源和社会保障部能力建设中心”全称，并加盖公章。若发证方为其他机构，需核实其与人社部能建中心的合作协议。
3. 项目备案信息
联系当地人社局或能建中心，确认该培训项目是否经官方备案，避免参与未授权的“山寨项目”。
四、行业现状与建议
1. 小儿推拿行业规范
目前小儿推拿未纳入国家职业资格目录，但部分地区将“小儿推拿服务”纳入专项职业能力考核，由人社部门备案的机构组织考核并颁发证书。此类证书在当地具有认可度。
2. 选择建议
优先官方项目：选择人社部能建中心直接主办或备案的培训，确保证书可查询、有公章。
警惕“包过”“速成”：正规培训需一定课时和考核，避免轻信“交钱拿证”的承诺。
结合实践需求：除证书外，关注培训机构的教学质量、师资力量及实操机会。
总结
人社部能建中心直接颁发的**小儿推拿证书具有较高正规性，但需通过官方渠道核实项目真实性。若为市场合作项目，需谨慎评估合作方资质，避免被宣传误导。建议优先选择官方备案的培训，并综合考量证书效力与实际技能提升。