人社部能力建设中心开展的心理咨询技术相关培训或认证具有较高的正规性和**性，主要体现在以下几个方面：
1. 官方背景与资质认可
人社部直属机构：人力资源和社会保障部能力建设中心是人社部直属的培训平台，负责职业技能培训、考核及认证工作，其资质受国家认可。
政策依据：根据《国家职业资格目录》及后续政策调整，心理咨询师虽未纳入目录，但人社部仍通过其下属机构开展相关技能培训，符合国家对职业技能提升的导向。
2. 培训内容与标准
系统化课程：人社部能力建设中心的培训通常涵盖心理学基础理论、咨询技术、伦理规范、案例分析等模块，内容且符合行业规范。
师资力量：授课教师多为高校心理学教授、心理科医生或心理咨询师，具备专业资质和实战经验。
考核标准：培训结束后需通过理论和实操评估，合格者颁发人社部监制的证书，证书编号可在官方平台查询。
3. 证书效力与行业认可
官方认证：人社部颁发的证书属于职业技能培训证书，在机关、企事业单位、教育系统等领域具有较高认可度。
行业衔接：部分地区将人社部培训证书作为心理咨询师从业的参考依据，或用于职称评定、岗位晋升等场景。
补充说明：需注意，人社部证书并非“职业资格证”，而是“培训合格证”，但其在行业内的**性仍优于多数民间机构。
4. 与其他证书的对比
中科院心理所证书：由中科院心理研究所颁发，侧重学术研究，适合高校或科研机构从业者。
卫健委心理师：需医学背景，属于卫生专业技术资格，适用于心理科。
人社部证书优势：覆盖人群更广（无专业限制），培训内容更侧重实操技能，适合零基础或转行者。
5. 注意事项
避免混淆：需区分“人社部能力建设中心”与地方人社局或民间机构，前者为平台，后者资质可能参差不齐。
查询真伪：可通过人社部官网或拨打12333热线核实培训机构及证书信息。
持续学习：心理咨询行业对继续教育有要求，持证人需定期参加督导、案例研讨等活动以维持专业水平。
结论
人社部能力建设中心的心理咨询技术培训是正规且**的，适合希望系统学习咨询技能、获取证书的人群。若计划从事心理咨询工作，可将其作为职业起点，同时结合后续实践和进修，逐步提升专业能力。