以下是一份关于企业文化促进会委员会**证书报考的通用须知，具体内容可能因实际政策、证书类型及年份有所调整，建议报考前通过官方渠道（如官网、官方客服）确认信息：
一、证书背景与**性
1. 颁发机构：企业文化促进会（China Enterprise Culture Promotion Association）是经批准成立的全国性社会组织，致力于推动企业文化建设与发展。
2. 证书性质：**证书通常为行业认可的专业资质，适用于企业管理人员、文化工作者、咨询师等，证明持证人具备企业文化领域的**理论知识和实践能力。
二、报考条件
1. 基本要求：
年满18周岁，具有完全民事行为能力。
遵守国家法律法规，无不良记录。
2. 与经验（以常见要求为例）：
本科及以上：需3年以上企业文化相关工作经验。
大专：需5年以上相关工作经验。
无者：需8年以上相关工作经验，并提交业绩证明材料。
3. 其他要求：
部分证书可能要求已取得中级证书或相关领域资质。
需通过机构或平台的培训课程（如有）。
三、报考流程
1. 确认资格：
核对自身、工作经验是否符合要求。
确认是否需要参加前置培训（部分证书需完成课时）。
2. 提交材料：
身份证、证书、工作证明（加盖公章）。
近期免冠照片（电子版或纸质版）。
报名表（需填写个人信息、工作经历等）。
3. 缴费：
报考费用因证书类型和地区而异，通常在10005000元之间。
缴费方式：银行转账、在线支付等（保留凭证）。
4. 参加/评审：
形式：笔试（理论）、案例分析、实操考核或综合评审。
内容：企业文化理论、战略规划、品牌建设、员工激励等。
通过标准：满分100分，通常60分及以上合格。
5. 证书发放：
合格后，颁发加盖企业文化促进会公章的**证书。
证书可通过官网查询真伪。
四、备考建议
1. 学习资料：
官方教材或培训课程。
行业报告、案例集（如华为、阿里巴巴等企业文化案例）。
2. 重点内容：
企业文化理论体系（如沙因模型、丹尼森模型）。
企业文化落地方法（如价值观传播、员工活动设计）。
跨文化管理（如跨国企业案例）。
3. 实操练习：
模拟撰写企业文化手册、战略规划方案。
分析企业案例，提出改进建议。
五、注意事项
1. 官方渠道：
仅通过企业文化促进会官网或授权机构报名，避免宣传。
2. 费用透明：
确认费用包含培训、、证书等全部项目，警惕额外收费。
3. 时间安排：
关注报名截止日期、时间，提前规划备考。
4. 继续教育：
部分证书需定期参加继续教育以维持有效性。
六、常见问题
Q：证书****吗？
A：是的，企业文化促进会颁发的证书在全国范围内有效。
Q：未通过可以补考吗？
A：通常允许补考，需缴纳补考费，具体政策以官方通知为准。
Q：证书有效期多久？
A：长期有效，但需关注是否需要年审或继续教育。
提示：报考前务必登录企业文化促进会官网（如存在）或联系官方客服，核实报考政策、费用及流程，避免因信息滞后导致报考失误。