中国建设劳动学会是什么组织

建设劳动学会是经国家批准成立的全国性、学术性、非营利性社会团体，专注于建筑劳动领域的研究、交流与服务。以下是其核心信息梳理：
一、组织性质与
1. 登记管理：由直接登记注册，接受住房和城乡建设部业务指导。
2. 宗旨：推动建筑行业劳动科学理论发展，促进劳动管理规范化，维护劳动者权益，服务行业高质量发展。
3. 会员构成：涵盖建筑企业、科研机构、职业院校、行业协会及个人专家等，形成产学研用结合的体系。
二、核心职能
1. 学术研究：
开展建筑劳动领域政策、技术、管理研究，为决策提供参考。
组织课题攻关，推动行业标准制定（如劳动定额、技能标准等）。
2. 培训与认证：
开展建筑工人技能培训、继续教育及职业资格认证（如与地方住建部门合作颁发技能证书）。
推动“工匠精神”传承，提升行业整体技能水平。
3. 行业服务：
搭建企业、院校、间交流平台，促进产教融合。
发布行业报告，分析劳动市场趋势，为企业提供决策支持。
4. 合作：
参与建筑劳动标准制定，推动标准“走出去”。
组织交流活动，引进先进管理经验和技术。
三、组织架构
机构：理事会、常务理事会，由会员代表选举产生。
分支机构：按专业领域设立专业委员会（如劳动定额、技能鉴定等）。
秘书处：负责日常运营，下设办公室、培训部、研究部等职能部门。
四、社会影响
1. 政策推动：参与《建筑工人实名制管理办法》等政策制定，助力行业规范化。
2. 技能提升：通过培训认证体系，培养数百万建筑技能人才，缓解“用工荒”。
3. 行业发声：代表建筑劳动者利益，参与劳动调解，推动工资支付保障等权益保护。
五、与关系
桥梁作用：作为与行业间的纽带，传递政策意图并反馈企业诉求。
合作项目：与住建部、人社部等部委联合开展试点项目（如装配式建筑技能培训）。
六、典型案例
“鲁班奖”工匠评选：联合地方表彰建筑工人，提升职业荣誉感。
数字技能培训：开发BIM技术、智能建造等课程，适应行业数字化转型需求。
总结
建设劳动学会是建筑行业劳动领域的**组织，通过学术研究、技能培训、标准制定和合作，推动行业劳动效率提升与劳动者权益保障，为建筑业高质量发展提供智力支持。其工作既服务于国家战略（如“一带一路”建设），也贴近基层需求（如农民工技能培训），具有显著的行业影响力。