中国建设劳动协会是什么组织

建设劳动学会（原建设劳动协会）是经国家批准成立的全国性、非营利性社会组织，专注于建筑行业劳动领域的研究、服务与协调工作。以下是其核心信息梳理：
一、组织性质与
1. 非营利性：以推动建筑行业劳动管理规范化、技能提升和劳动者权益保障为宗旨，不从事营利活动。
2. 行业性：聚焦建筑领域，涵盖施工、设计、监理、装饰装修等全产业链。
3. 学术与实务结合：既开展理论研究，也提供技能培训、资格认证等实务服务。
二、主要职能
1. 政策研究与建议
参与建筑行业劳动政策、法规的制定与修订，提供行业调研数据和专业意见。
推动劳动标准、薪酬体系、安全生产等领域的规范化建设。
2. 技能培训与认证
开展建筑工人技能培训（如砌筑工、电工、架子工等），提升劳动者专业水平。
颁发行业认可的技能证书，助力劳动者就业与职业发展。
3. 劳动权益保障
宣传劳动法律法规，提供劳动调解、法律援助等服务。
推动企业完善劳动合同、工伤等制度，保障劳动者合法权益。
4. 行业交流与合作
组织学术研讨会、技能竞赛等活动，促进企业、院校与间的沟通。
搭建行业信息平台，分享政策动态、技术成果和市场需求。
5. 交流
与建筑劳动组织合作，引进先进经验，推动建筑行业与接轨。
三、组织架构
会员构成：包括建筑企业、职业院校、科研机构、行业协会及个人从业者。
分支机构：按专业领域设立专业委员会（如安全与健康委员会、技能鉴定委员会等）。
秘书处：负责日常运营，下设培训部、认证部、研究部等职能部门。
四、历史沿革
成立背景：20世纪80年代，为适应建筑行业快速发展需求，由原建设部（现住建部）牵头成立。
名称变更：2016年经批准，更名为“建设劳动学会”，以突出学术研究职能。
发展目标：成为建筑行业劳动领域**智库和综合服务平台。
五、社会影响
行业认可度：其认证的技能证书在建筑企业招聘中具有较高参考价值。
政策影响力：多次参与国家《建筑工人实名制管理办法》《职业技能提升行动方案》等政策制定。
公益服务：通过“建筑工匠培育计划”等项目，助力农民工向产业工人转型。
六、与关系
业务指导：接受住建部、人社部等部门业务指导，但独立运作。
政策衔接：将宏观政策转化为行业具体标准，推动政策落地。
总结：建设劳动学会是建筑行业劳动领域的核心社会组织，通过政策研究、技能培训、权益保障和行业交流，促进建筑行业高质量发展，保障劳动者权益，推动行业规范化与化。