费城人想转行做高薪技术工种，现在有了新捷径！当地最新推出的焊接培训项目，正为居民打开通往造船业高薪岗位的大门。
2026年3月，费城居民若想提升技能、追求高薪全职工作，现在可通过与汉华费城造船厂合作的新版焊接B级培训计划实现这一目标。该项目由PIDC和大学城社区联合发起，专为已有焊接认证或经验的求职者设计，无需传统学徒制，即可直接进入造船及相关领域就业。项目提供系统化培训、实操经验和清晰的职业发展路径，帮助学员获得具有竞争力的薪资和福利。
自2020年以来，该计划已运行17期，帮助252名费城人开启新职业。此次与汉华造船厂的合作是此前学徒制模式的升级。新方案允许已具备焊接资质或至少三年经验的申请人，直接接受培训成为全功能焊工，大幅缩短就业准备周期。
项目申请截止日期为3月20日下午5点，详情可访问NavyYard.org/Skills查询。项目旨在为可靠、协作、注重细节的求职者提供长期发展机会，要求具备可验证的焊接认证或三年以上经验。
培训周期为14周，包含两周职业发展、四周造船基础与车间数学课堂学习，以及八周实操焊接训练。学员在职业发展和造船课程期间每周可获得150美元补贴，焊接训练期间补贴升至300美元，结业后可面试汉华造船厂焊工B级岗位，享受完整福利。
汉华费城造船厂持续扩大运营规模，该项目是其投资本地人才的重要体现。通过建立技能型人才管道，不仅强化了企业与社区的纽带，也为费城居民创造了通往高质量就业的清晰路径，彰显了雇主主导型人才培养模式的价值。
对行业而言，这一模式为制造业人才短缺问题提供了新思路。对中国企业启示在于，应重视本地化人才培养，通过校企合作、短期强化培训等方式，快速构建符合产业需求的技术工人队伍。在智能制造和高端装备领域，这种“短平快”的人才输送机制值得借鉴，既能降低企业招聘成本，又能提升区域就业质量，实现企业与社区的双赢发展。