面对欧洲制造业日益严峻的熟练技工短缺危机，波兰科技企业Dig In Vision正利用虚拟现实（VR）技术提供创新解决方案。该公司首席执行官Radoslaw Galka指出，焊工在欧洲紧缺职业中排名第三，而过去依赖东欧劳动力补充人力的模式已难以为继。随着波兰本土工资水平提升，大量工人不再像二十年前那样大规模流向法国，导致欧洲企业面临巨大的人才缺口。
2018年，Galka在越南考察焊工候选人时，意识到传统跨国招聘成本高昂且效率低下，由此萌生了开发模拟器的想法。他委托在波兰弗罗茨瓦夫理工大学就读的表亲启动研发项目，最终于2020年创立了Dig In Vision。这家专注于职业教育模拟器的波兰企业，致力于通过VR技术重塑蓝领技能培训体系。
与市场上昂贵且笨重的传统焊接模拟器不同，Dig In Vision的产品极具性价比。用户仅需一台游戏笔记本电脑、Meta Quest 3头显以及3D打印的仿真焊枪，即可构建完整的虚拟焊接中心。该系统通过无限次重复训练强化肌肉记忆，学员可一键重置任务或切换场景，彻底摆脱了对实体车间、专职导师及大量原材料的依赖，大幅降低了培训门槛。
目前，该方案已在波兰、英国、比利时落地，并成功应用于肯尼亚的培训中心。超过一千名当地青年通过VR培训获得了实习或就业机会，其中约五十人成功进入法国大型工业企业。这一案例不仅验证了VR技术在解决欧洲劳动力短缺方面的有效性，也为欧洲产业投资非洲提供了新的技能培训路径。
Dig In Vision的平台具有高度可扩展性，正从硬技能向软技能拓展。例如，在阿联酋，其VR系统已取代传统培训流程，用于培训警察接待公众，通过数千种对话场景和七类性格特征的虚拟人，提升服务人员应对能力。此外，公司还通过举办高中焊接VR竞赛，消除年轻人对蓝领工作的偏见，吸引新一代人才加入制造业。
对于中国制造业而言，Dig In Vision的实践表明，利用低成本VR技术进行技能标准化培训，是应对“用工荒”和产业升级的有效路径，值得国内职业教育机构及制造企业借鉴。