墨西哥蒂华纳，2026年3月18日——作为墨西哥北部重要的工业与贸易枢纽，蒂华纳正加速推进劳动力素质的标准化建设。蒂华纳墨西哥雇主联合会（COPARMEX）主席Elisa Ibáñez近日与墨西哥国家企业发展与培训研究所（INDECC）正式签署合作协议，共同组建经国家认可委员会（CONOCER）认证的“能力管理委员会”。这一举措标志着当地在构建***职业能力标准体系上迈出了关键一步。
该委员会将作为官方核心机构，负责设计并制定具有全国覆盖力的职业能力标准，同时大力推动从业人员的职业认证工作。在墨西哥，CONOCER是负责国家职业标准制定与认证的最高**机构，其认证结果在拉美地区具有广泛认可度。通过这一合作，COPARMEX旨在提升制造业、服务业等关键行业的专业度，从而增强整个区域产业群的国际竞争力。
Elisa Ibáñez表示，此次合作是其任内推动产业升级战略的重要组成部分。她强调，通过系统化的能力开发与认证，不仅能优化企业的人力资源结构，更能从根本上强化生产部门的竞争力。INDECC总干事Víctor Soto Aguilar也对此次合作给予高度评价，认为企业界的积极参与将为墨西哥国家人才发展带来积极影响。
根据协议安排，COPARMEX蒂华纳理事会成员Jorge Armando López Loera将负责具体落实合作承诺。他将主导开发基于企业实际需求和生产场景的定制化能力标准，确保认证体系不仅符合国家标准，更能切实解决企业痛点。这一机制的建立，有助于在墨西哥构建更规范的企业文化和职业实践，进而促进社会层面的和谐稳定。
对于有意拓展墨西哥市场的中国企业而言，这一趋势具有显著的参考价值：在拉美地区，“标准化认证”正逐渐成为企业合规与人才选拔的核心门槛，提前布局符合CONOCER标准的人才培训体系，将有助于中国企业在当地建立更稳固的用工基础与品牌信誉。