日本知名物流企业三井住友搬家中心（Sakai Hikkoshi Center）联合印尼输出机构PT.MINORI、合资公司PT DAISAN MINORI INDONESIA（DMI）以及三井住友物流，正式签署合作备忘录，计划在印度尼西亚开设专门针对“特定技能”签证司机的教育机构——“三井学院”。
当前，日本物流行业正面临严峻挑战，受少子高龄化影响，司机短缺问题日益加剧。尽管引入外国人才已成为维持运输体系稳定的关键策略，但社会对于外籍司机的安全意识和教育水平仍存有诸多疑虑。
为破解这一难题，三方合作将构建一套独特的培养机制，即在司机赴日前便实施符合日本标准的系统化教育。此举旨在从源头确保人才质量，使其能够顺利融入日本职场。通过强化“教育”与“服务品质”，该计划不仅致力于回应社会对安全性的担忧，更希望从根本上解决物流行业人手不足的问题，为维持和提升服务品质奠定坚实基础。
对于中国物流从业者而言，日本此次“前置化”培养外籍司机的模式值得借鉴，特别是在中国物流行业同样面临人口红利消退的背景下，建立标准化、跨国的职业技能培训体系，或许是未来解决用工荒与提升服务标准的重要路径。