智利国家铜业公司（Codelco）Ventanas分部于本周三举行了一场重要的技能认证仪式，正式确认了194名来自承包商企业的员工掌握了高就业潜力的专业技术。这一成果是该公司2025年实施的“协作企业人才培养计划”的核心部分，旨在通过系统化培训提升当地劳动力市场的整体竞争力。
此次认证仪式由Ventanas分部总经理Ricardo Weishaupt主持，受训人员成功完成了多项高难度技术课程。其中包括获得官方认证的F型和G型电气安装项目、由智利经济部（SEC）认证的燃气器具安装与维护技术，以及具备专业资质的电弧焊技术。这些课程不仅覆盖了基础操作，更强调了安全规范与行业标准的严格执行。
该项目的核心目标是在瓦尔帕莱索大区这一关键工业区域，构建一个更具准备度和竞争力的劳动力生态系统。Codelco Ventanas分部承诺深度介入承包商企业的员工发展，通过支持专业培训课程，帮助合作伙伴提升团队整体素质。课程的选择是与承包商企业工会（SITEC）共同商定的，资金来源于智利税收优惠计划（SENCE），并由智利建筑业商会下属的OTIC机构在预合同模式下进行管理。
Weishaupt总经理强调，人才培养是Ventanas分部发展的核心，直接关系到员工成长、团队协作与未来的战略方向。他指出，通过提升员工在安全、生产、环保及劳动权益等方面的专业能力，最终将转化为分部的核心竞争力。这种“以人为本”的发展模式，旨在打造一支****、适应未来挑战的高技能队伍。
承包商企业工会（SITEC）主席Geraldo Sotomayor表示，此次合作充分利用了培训资源，改变了以往仅面向企业内部员工的局限。面对Ventanas分部可能发生的变革，工会主动出击，协调资源实施这些课程，旨在为经验丰富的员工提供官方认证，增强其职业履历，拓宽就业与发展机会。Codelco集团企业监管总监Gerardo Vega也指出，提供真正有助于员工发展的培训机会，对于提升整个承包商群体的专业水平具有重要意义。
智利作为全球铜业巨头，其矿业供应链高度依赖本地化的高质量劳动力。Ventanas分部所在的瓦尔帕莱索大区是智利重要的工业走廊，拥有成熟的矿业配套体系。此次认证项目不仅提升了当地工人的技能水平，也强化了智利矿业在安全与环保标准上的国际声誉，为区域经济的可持续发展注入了动力。
对于中国矿业装备与技术服务企业而言，这一案例提供了重要启示：在拓展海外矿山市场时，除了提供硬件设备，更应重视与当地承包商及工会的深度合作，通过技术转移和人才认证体系，帮助当地提升技能水平。这种“授人以渔”的模式不仅能降低运营风险，还能增强客户粘性，为长期合作奠定坚实基础。