在突尼斯，塑料加工行业正经历一场由公私营合作驱动的人才升级变革。作为该国最具代表性的行业组织，突尼斯全国塑料制造商与加工商协会（FIESP II项目执行方）近期在突尼斯工业、商业和手工业联盟（UTICA）总部举办了一场证书颁发仪式，标志着为期六个月的青年职业技能培训项目圆满收官。该项目旨在解决当地青年就业难题，同时为塑料行业输送具备实战能力的高技能人才。
此次培训项目由突尼斯全国塑料制造商与加工商协会主导，在UTICA的统筹下，联合突尼斯就业与职业培训部以及德国国际合作机构（GIZ）共同实施。活动于2026年3月26日举行，聚焦塑料行业三大核心领域：注塑成型、流变学分析以及模具设计与线性挤出技术。共有34名男女学员顺利完成学业并获得结业证书，他们将在未来直接投身于行业一线岗位。
培训体系设计严谨，采用“理论+实践”双轨制。前六个月中，学员首先在企业内部接受三个月的理论与实操混合教学，随后进入专业岗位进行三个月的实地实习。这种深度嵌入企业生产流程的培养模式，确保了学员掌握的技能与行业实际需求高度契合。此外，项目还特别表彰了35名培训导师，这些导师此前接受了Fusion和Moldflow等工业软件的专业培训，显著提升了其知识传授与现场指导能力。
突尼斯全国塑料制造商与加工商协会主席奥马尔·沙克查克（Omar Chaqchaq）在致辞中强调，该项目体现了短周期职业培训的创新愿景。通过与工业界紧密协商，课程设计精准对接塑料产业痛点。他指出，该模式的核心优势在于平衡了理论深度与实践广度，使学员能在较短时间内掌握可立即投入生产的核心技能，其获得的证书含金量等同于正式文凭。沙克查克特别感谢了支持方“培训与就业支持单元”（UAFE）及合作企业，正是它们提供了设备、场地及专业导师，保障了培训质量。
德国国际合作机构FIESP II项目负责人迪特·布劳尔（Dieter Bräuer）表示，该项目是公私营部门在人力资源开发领域成功合作的**。通过强化各方协作与经验交流，项目不仅帮助34名精选青年掌握了前沿技术，更构建了一个应对市场快速变化的技能储备库。在突尼斯，塑料加工业作为传统优势产业，正面临数字化转型与绿色升级的双重挑战，急需具备现代工程思维的技术人才。
这一案例为中国企业提供了重要启示：在“一带一路”沿线国家拓展业务时，可借鉴其“政府引导、协会主导、企业参与、国际支持”的四方联动模式。通过深度参与当地职业技能培训，企业不仅能解决自身用工需求，更能通过技术输出与标准共建，提升在当地产业链中的话语权与品牌影响力，实现从单纯产品出口向技术与管理输出的战略转型。