韩国三星电子DS（半导体）部门近日在京畿道龙仁市The UniverSE园区举办了“2026年DS部门共生合作日”。三星电子代表理事兼DS部门长郑永铉在致辞中强调，DS部门之所以能持续实现技术革新，归功于与协作企业建立的紧密联动。他提出，未来将致力于构建共同成长的产业生态系统，通过强化伙伴关系，以沟通和交流为基石，推动共生繁荣。
该活动自2012年起每年举办，旨在加强三星电子与协作企业间的沟通并确立共同成长的意愿。自去年起，三星将DS（半导体）部门与DX（数字体验）部门分开单独举办。当日，包括郑永铉副董事长在内的DS部门主要高管，以及协作企业协议会（协成会）会长、大德电子代表金永哲等64家会员社代表，共计约90人出席。活动内容包括表彰**协作企业、介绍DS部门事业战略以及共享中长期技术路线图。
大德电子代表金永哲指出，人工智能（AI）时代的核心竞争力在于三星电子与协作企业结成“一个团队”（One Team）时方能实现。他呼吁以连接至二、三级协作企业的共生结构为基础，共同实现半导体产业的新飞跃。韩国半导体产业高度依赖本土供应链的稳定性，这种“共生”模式已成为韩国应对全球供应链波动的重要策略。
三星电子DS部门在技术、品质、ESG（环境、社会和治理）及成本效率化领域，评选并表彰了17家表现卓越的协作企业。KCTech因将高依赖进口的半导体设备与材料实现国产化，荣获技术革新部门最高奖；KoMiCo因运营国际认证的专业分析中心并提升零部件出货品质，获得品质革新部门最高奖；提供半导体装置（如CVD）的元益IPS因通过国产化提升投资效率，对韩国半导体产业产生积极影响，获成本效率化部门最高奖；提供半导体工艺气体的林德韩国则因实施太阳能设备导入和工厂效率改善等环保活动，荣获ESG部门**奖。
为提升协作企业竞争力，三星电子重点在资金、技术和人才三大领域提供支持。DS部门通过向**协作企业发放激励金，鼓励其提升作业品质并预防安全事故，累计发放金额已超过8000亿韩元。此外，三星自2005年率先在韩国以现金支付中小企业交易款项，并于2010年设立“共生基金”，以低息贷款支持企业的设备投资、研发及运营，基金规模从最初的1万亿韩元扩展至支持三级协作企业。同时，三星还设立了ESG基金，无息提供资金用于降低能耗和强化环境安全。
在技术合作方面，三星自2013年参与“共同投资型技术开发事业”，与韩国中小企业部共同出资500亿韩元，支持中小企业技术研发，截至2025年已推进11项课题。DS部门通过支援生产基础设施，帮助本土开发的半导体材料、零部件和装置产品走向全球，并向韩国企业及研究机构提供自制的图案晶圆。此外，三星还为299家企业提供免费的定制化咨询，涵盖系统构建、工艺流程改善及品质提升等领域。
人才培育方面，三星通过成立于2013年的“共生合作学院”，提供线上线下免费课程。自2022年起，三星构建了反映半导体产业特性的教育体系，至今约有1300家企业、10.5万人完成相关培训。针对青少年，三星还运营了青年SW·AI学院、希望迪迪姆多尔、梦想班、蓝色大象及技能奥林匹克技术教育等项目，旨在最大化挖掘青少年的潜力。
三星电子这种深度绑定上下游、从资金输血到技术造血的全方位扶持模式，为构建抗风险能力强的本土供应链提供了范本。对于中国半导体企业而言，在追求技术突破的同时，如何建立更紧密的产业链协同机制，通过生态系统的整体优化来应对全球竞争，是提升产业韧性的关键路径。