埃及电力传输公司近日正式宣布启动2026年第3号招聘计划，面向全境开放22个**管理职位，申请截止日期为2026年4月21日。此次招聘旨在通过引入高素质管理人才，强化公司行政架构，提升各业务板块的运营效率与专业执行力。
本次招聘覆盖公司总部及全国多个区域电力局。总部层面提供3个核心岗位，包括超高压变电站项目总经理、法律部门技术绩效评估总经理以及海关事务总经理，这些职位直接关系到公司重大基建项目的推进与合规运营。
在区域布局上，开罗电力局开放3个关键职位，重点涉及北部超高压与高压网络管理、东南变电站运营及交通运输管理。亚历山大及西部三角洲电力局则提供了7个岗位，涵盖架空线路与电缆部门主管、运营控制与通信主管，以及发展、质量控制、运营系统和电缆项目等领域的总经理职位，显示出该地区对电网现代化与精细化管理的迫切需求。
三角洲电力局同时开放5个高管职位，包括达卡利亚、达米埃塔和凯夫尔谢赫地区网络主管，以及线路、电缆、变电站和开发项目的多位总经理。此外，苏伊士运河电力局招聘1名红海北部变电站总经理，中部埃及电力局招聘1名职业健康与安全总经理，而上埃及电力局则提供2个职位，分别为托什卡变电站总经理及区域规划与监督总经理。
埃及作为非洲电力需求增长最快的市场之一，其电网基础设施正面临扩容与升级的双重压力。该公司此次大规模招聘高管，不仅反映了埃及政府推动能源转型的决心，也表明该国正在加速构建适应新能源接入的现代化智能电网体系。对于阿拉伯语国家而言，此类大型国有能源企业的管理升级往往伴随着技术引进与标准接轨，是区域电力行业发展的风向标。