余世维：职场不是战场，但稍不留神也能让你“遍体鳞伤”。
我见过太多同事，能力超群却总在关键时刻“掉链子”，不是他们不够努力，而是没摸透单位的生存法则。
1.凡事多请示领导。
你以为的负责，可能只是自作主张。领导不怕你麻烦他，就怕你太有主意。
事前请示一遍，胜过事后解释万语。这不是推卸责任，而是尊重职场的游戏规则。领导的一句“怎么不早问我”，比十句“我以为”更有分量。
请示不是能力差，而是给领导参与感。让他觉得一切尽在掌握，你才能继续施展拳脚。
2.工作要留痕。
聊天记录别随便删，邮件别急着清理，签字文件更要收好。这些都是你的“护身符”。
哪天有人跟你说“我没说过这话”或者“这不是你负责的吗”，你能默默掏出记录，比任何争辩都有力。
留痕不是为了算计谁，而是为了不被算计。在单位里，白纸黑字比口头承诺靠谱十倍。
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3.不主动掺和别人工作。
看到同事忙得团团转，除非人开口，否则别急着上前。你的好心，可能被当成“抢功”，或是“多管闲事”。
余世维：单位里，界限感比热心肠更重要。把自己的责任田耕好，比帮别人除草更实际。
不是教你冷漠，而是提醒你：在单位，清晰的边界才能换来长久的和平共处。