人力资源外包为企业带来了什么

人力资源外包为企业带来什么：

1、成本降低：

直接成本：企业没必要专门设立人力资源部门来分管人事，减少人力成本。对于员工社保，如果企业想降低成本，我们可以选择在陈本较低的地方参保，也可以节省很大一笔开销。

机会成本：企业少去了人力资源大部分琐碎的事务，将会有更多的时间去处理公司战略事务。

2、合法用工，安全用工：

企业与人力资源公司签订代理协议，而员工则与人力资源公司签订劳动合同，这种三方关系则叫做劳务派遣。一旦员工工伤，企业则不需担负全部责任，企业只需配合人力资源公司提供各项资料以及数据，而不至因为不专业而导致处理起来较为困难。

服务：五险一金、人事档案、代发工资、补充医疗、工商注册等