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(4) 财务成本下降
企业从“用人不养人”的用工角度出发,根据业务状况,掌控合同期间,用人时召之即来,业务完成后立即削减,极大地减少了福利、生活、场地、业务淡季雇员薪资等等若干实际支出,达成有效控制财务成本的预期效果;
(5) 减少人事劳动纠纷
根据我国法律法规和相政策,用人单位和派遣单位签订协议,派遣单位与被聘用人员签订聘用合同,用人单位与被聘用人员为有偿使用关系,如此,用人单位就规避了与被聘用人员发生人事(劳动)关系上的纠纷;