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“三期”女职工难题破解，一文学会产检假、产假工资、哺乳期...
对于很多新手HR来讲，女员工怀孕了怎么办?应该休多少天产假，应该怎么计算产假工资，这些都是极其容易出错的地方，对于新手来说也是一个工作挑战。
怀孕期间产检请假有啥规定吗?
产假以及产假工资该怎么算呢?
哺乳期有什么法律要求吗?
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近遇到好几个人问这事了，就给大家讲讲“三期”女职工的管理。
本期内容基于北京的规则，各地细节执行上略有不同，大家还是要以当地为准哦，如果有进一步的咨询，可以扫描文末社群二维码加入进来一起讨论。
“三期”女职工指的是处于孕期、产假期、哺乳期的女性职工，《女职工劳动保护特别规定》《劳动合同法》等对保护“三期”女职工的合法权益进行了明确规定。
孕期女职工可以休什么假
女职工孕期可享受产前检查假和保胎假：