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弹性劳动力： 派遣员工为客户公司提供了弹性劳动力，可以根据需求进行灵活调整。这对于应对季节性工作高峰或特殊项目非常有用。

降低风险： 派遣公司承担了与雇佣员工相关的风险，例如法律合规性和劳动纠纷。客户公司能够减少法律风险和责任。

就业机会： 派遣公司为许多人提供了就业机会，特别是那些寻找临时工作或尝试不同行业的人。