HR系统选型主要看哪几个方面呢？

1. 功能满足度是首要考虑因素，企业上线人力资源系统首要是解决目前面临的管理痛点，所以系统功能必须要能够实际需求应用，而且针对一些特殊的管理需求能够通过功能定制进行满足。

2. 系统稳定性、安全性，HR人力资源系统的目的是能提高企业的工作效率，同时降低企业的人力成本和运营成本，掌握着企业的日常运营管理的所有数据，因此稳定性、安全性是必要考虑要素。

3.售后服务 完成系统实施后是否能在故障时快速进行修复，是否提供全天技术支持，是否提供一年的免费维护服务。