一、大大提升处理事务的效率、节约了人力时间的成本。
二、极大缩短了薪资计算周期,降低工作量,提升了数据的准确性。
三、能够为企业管理上的人才资本提供相关决策支持。
四、提升员工内部满意度,降低流动率。
五、能够使企业内部体系更加规范化和精细化。