什么是香港劳工保险？
香港劳工保险的正式名称是“雇员补偿保险”，是一项强制性的社会保险制度，旨在保障雇员因工意外受伤、死亡或患上职业病时，雇主有能力履行责任支付补偿。
根据《雇员补偿条例》第40条，所有雇主必须向认可的保险公司为员工购买保险，否则不得雇用员工，一经定罪，zui高可被判罚款10万元及监禁2年。
香港劳工保险的保障范围包括：
因工致死或永jiu完全丧失工作能力的补偿金
因工致残或永jiu部分丧失工作能力的补偿金
因工丧失工作能力的每日补贴
因工死亡的殡葬费
因工死亡的遗属补助金
因工受伤的医疗费
因工受伤的康复费
因工受伤的法律费
谁可以享受香港劳工保险？
香港劳工保险是一项强制性的社会保险制度，旨在保障雇员因工意外受伤、死亡或患上职业病时，雇主有能力履行责任支付补偿。
根据《雇员补偿条例》第40条，所有雇主必须向认可的保险公司为员工购买保险，否则不得雇用员工，一经定罪，zui高可被判罚款10万元及监禁2年。
因此，只要是在香港受雇的员工，无论是全职还是兼职，无论是本地人还是外籍人，都可以享受香港劳工保险的保障。
香港劳工保险包括哪些福利？
香港劳工保险包括以下几种福利：
工伤保险：为雇员因工意外受伤、死亡或患上职业病时，提供经济补偿；
医疗保险：为雇员提供基本的医疗服务，包括门诊、住院、药物、牙科等；
失业保险：为雇员在失业期间提供一定的收入保障，以帮助他们重新就业。
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