软件商城开发
制度激励激发竞争。激励制度不仅要体现公平原则,还要建立适当的评价体系,通过更具体的行动激发公司员工的竞争力,使公司员工能够不断挖掘自己的潜力,更好地为企业发展服务,实现企业与职工的良好关系。此外,激励制度对公司高素质员工应具有一定的吸引力,确保公司内部稳定、发展稳定和具有强大的竞争力。
GN爆富美系统案例介绍:
1、直推奖:699推荐699享受公司奖励100元直推奖
2、团队管理奖:直推2个699升级分公司，即可拿团队管理奖。团队产生1个699业绩，公司奖励200元
3、分红奖:直推20个分公司，即成为合伙人。团队每产生1单699，公司奖励全球分红奖100元
4、平级奖:平级即拿直推利润的20%
5、业绩冲刺奖:公司不定期为业绩优xiu者，制定冲刺奖。例“报单起两月内升级合伙人，公司奖励iphone14(礼物不定期调整)礼物也可加钱升级
6、记恩机制:
升级1人，留下2颗记恩种子:收益:400元
升级2人，留下4颗记恩种子:收益:800元
升级4人，留下8颗记恩种子;收益:1600元
升级8人，留下16颗记恩种子:收益:3200元
如此类推......
团队如每人直推2人为例，个人总收益为:
直推和团队管理奖收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*16+200*N