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日本探讨放宽对外国劳工的赴日工作限制

《产经新闻》讯，日本近期确定了放宽外国劳工赴日工作的相关限制方针。

　 目前，日本的外国人技能实习制度以发展中国家的年轻人为接收对象，允许其在日本的制造业以及建筑等行业长从事3年工作。其中建筑业的技能实习生主要从中国、越南等亚洲各国中招聘，每年新招聘约5千人赴日工作。包括送旧迎新，出国日本公司，每年约1.5万人在建筑行业工作。但是，日本国内的建筑市场因道路的大规模维修等公共事业以及日本的灾后重建等人手不足。而此前，日本因不断减少公共事业投资使建筑行业整体呈萎缩状态。此外，2020年东京又将召开奥运会，建筑人才更加不足。基于此，日本探讨允许技能实习生再次以同样身份赴日工作，而且长的在日滞留时间也从目前的3年延长至5年。不仅如此，只要日本国内的接收企业严格管理，出国日本价格，也将允许没有或特定技术的纯劳工赴日工作。

　 但是，法务省也提出了不同意见，认为为了应对劳动人口减少，比起外国人应该优先考虑调动女性以及银发的就业积极性。此外，建筑业界也指出如果外国劳工增加将会打乱雇佣市场的平衡。日本将于明年3月末前谨慎推出相关制度规定。

日本将大幅放宽外国人经营者在留资格取得条件

3月24日电 据日本新华侨报网报道，为使外国人容易在日本经营公司，促进对日投资，东平旧县出国日本，日本法务省将从2015年4月开始大幅放宽外国人经营者在留资格取得条件。

据日本《读卖新闻》消息，现在，日本以在日进行法人登记作为条件，给予外国人经营者“投资、经营”在留资格，允许其长期在日本停留。然而，在海外居住的外国人为进行法人登记，需要在日本的居民卡。因此，外国人经营者不请日本人合作者代办，很难进行事前登记。

为此，日本法务省决定从2015年4月开始，通过将要设立的公司章程和事业计划书等资料，确认外国人经营者以创业为目的，即使外国人经营者没有进行事前登记，也给予其限定4个月的“在留资格”。在此期间，如果外国人经营者完成法人登记，日本法务省将使其能够长期停留。日本法务省将修改入境难的相关施行规则对应。

选择出国劳务公司请擦亮眼睛

近期，新闻媒体上关于出国劳务遭遇的报道比较集中。对于大多数人来说，出国还是一件大事，选择了不正规的劳务公司出国的话本人很可能会蒙受巨大的损失。选择一家正规的劳务公司，出国时就会省心、省力又省钱。那么如何选择？ 请您注意以下几点：

1、看公司是否具有劳务输送资质。

劳务公司要具有独立的法人资格公司，出国日本找哪家，营业执照、税务登记证和组织机构代码证应齐全。

2、看公司的服务时间。

一般来说，公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。

3、看公司在该行业的口碑。

一个从业时间长、规模大的劳务公司必然会在业内拥有较强的影响力和口碑。您可以多向身边出过国的人多打听一下，听听他们怎么说。

特别是新闻媒体的报道是很重要的一项指标。能够被正规的新闻媒体报道的公司大都具备较强的实力和社会影响力。

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