Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和安全，同时，Costco认同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。为此，Costco：
1、禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工
2、期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规
3、鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco（供货商行为守则）的目标”
借此步骤，Costco相信能够为员工提供可行和确实的保护及改善。Costco《供货商行为守则》适用于所有为Costco供货商合作。Costco将会与那些致力于执行此行为守则或已采取有关行动的供货商合作。Costco有权与不能遵守此行为守则的供货商终止业务关系。Costco可对这《供货商行为守则》进行修订、执行和/或解释；除Costco外，守则不会产生任何偏袒而对任何一方有力。
斯泰博咨询：严岳 Email:staple_y@163.com 联系地址：深圳市宝安区民治大道牛栏前大厦C1230
更多验厂培训流程可参阅：www.coc-str.com
广东Costco 验厂 广东Costco 验厂咨询 广东Costco 验厂内容 广东Costco 验厂标准 广东Costco 验厂要求 广东Costco 验厂资料
广东Costco 验厂培训 广东Costco 标准培训 广东Costco人权审核
广东Costco审核 广东Costco验厂公司 广东Costco 验厂咨询公司
广东Costco验厂培训公司 广东Costco辅导 广东Costco 验厂辅导
广东Costco 验厂顾问 广东Costco 社会责任验厂 广东Costco 社会责任审核 广东Costco社会责任标准 广东Costco 质量验厂 广东Costco 反恐验厂 广东Costco 验厂申请