中科淏坤圆商城系统开发

　　中科淏坤圆商城系统开发、中科淏坤圆商城模式开发、中科淏坤圆商城软件开发、中科淏坤圆商城平台开发、中科淏坤圆商城案例开发

　　在那几年的较量中，为了拿下更多的一二线城市项目，这些头部玩家不计代价的低价拿单、做总集成，谁都不想错过时间窗口。

　　但如今，随着一二线城市基本饱和，政企市场空间开始向“并不富裕”的三四线城市下探。加之全球经济下行等外部环境压力，所有玩家都不得不面临一个严峻的问题：当利润成为云厂商头上的达摩克利斯之剑，如何“更理性”的赢得政企下半场的较量？

　　重视利润、回归自研、高质量发展，是腾讯给出的答案。

　　在腾讯看来，IaaS市场同质化竞争严重，如果一味只专注在云资源销售层面，并不能形成真正意义上的竞争壁垒，商业模式本身也并不健康。

　　腾讯集团执行副总裁、腾讯云与智慧产业事业群CEO汤道生在近期接受采访时直言：“在云计算市场中竞争需要战略定力，不能什么都想做，忽略收入质量和可持续性，一味地补贴亏损业务，扩大收入和所谓的市场份额，并不是长期发展的方向。”

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

　　一、中科淏坤圆奖金制度解析

　　用户注册后到会员专区消费500元就能成为会员，消费5天后即可获得平台返还的等值积分（即500积分）、丰证（即500丰证）以及产品，丰证每天返100，丰证和积分按照1比1组合就可以形成丰圆，转换为丰圆就可以提现。换言之，消费5天后，会员花出去的500元都回来了，并且还白得了产品。

　　第二次消费，会员要去库存区消费，消费500元就可以得到1000积分，推广市场可以得到如下收益（收益是丰证）：

　　一、直推消费奖

　　凡是直推的会员产生的消费奖和复消奖，一律按消费额的48%计酬分佣。

　　二、团队管理(工资)奖

　　一星：直推抱团培育养活3个有效会员，每日奖励48丰证，奖励30天

　　解析：有效会员指的是发展三个会员的会员，举个例子，A推荐了B、C、D，B、C、D又分别发展了B1、B2、B3，C1、C2、C3和D1、D2、D3，这时，A就晋级为一星。在此情况下，成为一星就可以获得直推三个人的720个丰证+团队管理奖的1500个丰证，一共2200个丰证。此后，一星再消费1100元就能拿到2200积分，2200积分和2200丰证合起来就变成了2200个丰圆，也就可以提现了。

　　二星：直推抱团培育养活6个有效会员，每日奖励201个丰证，奖励30天

　　三星：直推抱团培育养活15个有效会员，每日奖励601个丰证，奖励30天

　　星级达标工资可领30天，新增业绩工资转入下一轮续领

　　合创始人指的是以往投资了两万到五万的联创人，具体权益包括：一、联合创始人享受公司总利润5%的分红和股权分配；二、联合创始人依然可以做星级团队长，可以拿销售奖励和星级工资；三、联合创始人可享受5%感恩金三倍一轮分红，和股权分配。

　　现在要想升级为联创需要累计消费两万元，成为联创后首先能拿到联创奖：

　　1.累计消费4000~8000元，联创奖1％（全国分红）；

　　2.累计消费8000~12000元，联创奖2％；

　　3.累计消费12000~16000元，联创奖3％；

　　4.累计消费16000~20000元，联创奖4％；

　　5.累计消费20000元以上，联创奖5％。

　　终收入累计至6倍丰证为一轮

　　联创级别：

　　其一，联创人～钻联～金联～银联

　　其二，联创～通联（特权联创）～星联～区块联～区联首

　　一、按照时间额度来划分

　　1.联创人

　　五一前加入的联合创始人，即联创人

　　2.钻联

　　111+钻石联创被称为钻联

　　3.金联

　　333+联创被称为金联

　　4.银联

　　999+银牌联创被称为银联

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧