什么是合同制四险？

合同制四险一金，是在劳动合同制度下，用人单位给予劳动者的重要保障组合。其中四险一般涵盖养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。养老保险旨在为劳动者退休后的生活提供基本保障；医疗保险主要用于支付医疗费用；失业保险在劳动者失业时给予一定的经济支持；工伤保险则为因工作受伤的劳动者保障其权益。而 “一金” 指的是住房公积金，可帮助劳动者积累购房资金或进行住房相关贷款等。总之，合同制四险一金对劳动者工作期间以及未来生活起着至关重要的保障作用。

至于在深圳为何可以不交养老保险而只交医疗、生育、失业、工伤这四险呢？其实这并非新鲜事。早在 2017 年底，深圳就出台了相关政策文件。其目的是为了照顾众多外来务工人员。这些务工人员有的在老家已购买居民养老保险，或者以灵活就业身份参加了养老保险。若他们在深圳打工时又购买五险，那么养老保险就会重复缴纳。而养老保险重复缴纳是无法享受双重待遇的。所以，如果不想重复参保，只需提交居民养老或者灵活就业参保的凭证，就可以向单位申请只缴纳医疗、生育、失业、工伤这四个险种。这样一来，既保障了员工的基本利益，又降低了企业的用工成本，同时也避免了用工风险。