2025年新政策企业人力资源管理师证怎么获得(报考须知) 从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。人事管理阶段人事管理阶段又可具体分为以下几个阶段：科学管理阶段、工业心理学阶段、人际关系管理阶段。（一）科学管理阶段20世纪初，以弗里得里克·泰勒等为代表，开创了科学管理理论学派，并推动了科学管理实践在美国的大规模推广和开展。
(6)取得大学本科证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书(7)具有硕士研究生及以上证书人力资源管理师知识介绍企业人力资源管理资格是由国家劳动部统一组织，合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
主干学科西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、人力资源管理、人力资源规划等。就业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
**经济师是考评结合，需要先取得中级资格证书。**经济师限于复习。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理和知识产权证书。获得初级和中级经济专业技术资格可认定为具有助理经济师职称(助理人力资源管管理师三级、企业人力资源管理师四级。
2025年新政策企业人力资源管理师证怎么获得(报考须知)
该证书即“注册人力资源管理师”已被取消（2016年01月22日，国务院发布《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》国发〔2016〕5号），取消包含注册人力资源管理师在内的61项资格认定。这里提到的是“注册”，而非全国统考的“企业人力资源管理师”。
三种人力资源管理师的区别1）人力资源管理师#定义：人力资源管理师是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，属于专业技术资格人力资源管理师认证，可以“以考代评”获得职称。：全国统一组织，即国家统考。
2）企业人力资源管理师：（已退出国考）2019年12月30日国务院发文称，2020年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由或其授权的单位认定发证，也就是说2020年企业人力资源管理师就要取消了，目前主要安排老考生补考等收尾工作，由各省市自行安排。
2025年新政策企业人力资源管理师证怎么获得(报考须知) 人力资源管理师的报考条件：四级：人力资源管理员（具备以下条件之一者):(1)具有高中（中职)或同等，并从事本职业工作一年以上。三级：助理人力资源管理师（具备以下条件之一者):(1)具有大学专科及以上，并从事本职业工作一年以上。