2025年政策：人力资源管理师证申报条件(建议收藏) 人力资源管理师证书对积分落户、技能型人才引进落户能发挥一定的作用。人力资源管理师证书有什么用途人力资源管理师证用处一：领取补贴据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业参保职工技能补贴条件的，可领取2000元补贴。
GNI的培训内容基于大量的商业谈判专家长期工作的经验，GNI的培训认证体系是由先进的商业谈判理论和科学的谈判技巧训练相结合组成。亚太商务协会（APBMA）APBMA是美国商务部统计注册局下的专门负责亚洲——太平洋地区文化、教育（包括职业教育）交流与合作的专业性协会组织。
薪资和待遇一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人力资源总监一般为8万元至15万元；人力资源经理一般在2.5万元至3万元；人力资源经理一般在1.5万元至2万元；人事专员为8千元至1万元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到万元甚至更高。
2）人力资源管理师：全部是选择题，单选和多选。人力资源管理师证书对于人力资源专业的人起到“锦上添花”的作用，时晋升管理层的利器之一，对于非人力资源专业的人来说，是入门的基本条件。人力资源管理师证各地区时间不一致，证书需要通过拿到，可以在网上报名，也可以在机构报名，经过审核条件通过之后，就需要缴纳所需要的费用，最后参加，领取证书。
2025年政策：人力资源管理师证申报条件(建议收藏)
(6)具有大学本科证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上证书后，连续从事本职业工作2年以上经济学家，人力资源经理经济师人力资源管理专业属于职称，由国家统一组织，人力资源和社会保障部颁发。
2.申报条件具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者，可申报三级/**工：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
教材由四大协会提供教学支持，国内经济学家编译。由各协会出题，认证部分卷译成中文，在各地区设立考点统一。成绩按惯例分A、B、C、D、E五等，各科成绩均为C等（含C）者可获得相应证书。
2025年政策：人力资源管理师证申报条件(建议收藏) 该证书即“注册人力资源管理师”已被取消（2016年01月22日，国务院发布《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》国发〔2016〕5号），取消包含注册人力资源管理师在内的61项资格认定。这里提到的是“注册”，而非全国统考的“企业人力资源管理师”。