全国报考中心：人力资源管理师证考证怎么报名(全新发布) 课程体系学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理**管理师培训证书：通过国家统一，由人力资源和社会保障部统一颁发的“**人力资源管理师资格证书”，全国持有**证人数不足5000，**资质。
政策上需要先取得资格，单位才聘任。职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。鉴定方式：分为理论知识和专业技能考核。
分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。人力资源管理师(国家二级)[](1)连续从事本职业工作13年以上(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
借记“利润分配一-工薪报酬”账户，贷记“现金”等账户4、结转人力资源开发成本。应借记“人力投资”账户，贷记“人力资源开发”账户。5、企业进行人力资源的投资。应借记“人力费用”账户，直接费用化的部分，借记“人力投资“账户(资本化的部分)，贷记“现金”等账户:摊销人力投资时，应借记“人力费用”账户，贷记“人力投资”账户。
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人力资源管理师分四个级别，每个级别的名称不同，从低至高为：人力资源管理员(四级中级工)、助理人力资源管理师(三级**工)、企业人力资源管理师(二级)、**人力资源管理师(一级**)。人力资源管理师证书分几级分别是什么1人力资源管理师证书四个等级人力资源管理员：这项工作的主要特点是在他人的指导下从事人力资源管理和行政事务。
形式分为理论知识和专业能力考核，采用闭卷的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、**人力资源管理师还需进行综合评审。1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。
(6)具有大学本科证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上证书后，连续从事本职业工作2年以上经济学家，人力资源经理经济师人力资源管理专业属于职称，由国家统一组织，人力资源和社会保障部颁发。
全国报考中心：人力资源管理师证考证怎么报名(全新发布) 是联系和企业的桥梁纽带，是企业的代表，是的助手。商业联合会的职业培训认证，是商业领域规模、规格、最具**性的认证。美国采购协会（APS）APS成立于1969年，是由专业买家、采购与物流职业经理和科研人员组成的专业协会，是采购联盟的重要成员之一，其成员遍及全世界128个国家。