劳务公司省钱秘籍： 把发工资变成开发票，税负直降80%！

劳务公司可以通过灵活用工平台、个体工商户核定征收等方式将发工资转化为开发票，从而大幅降低税负，以下是具体介绍：

灵活用工平台模式

模式解析：劳务公司与灵活用工平台合作，将部分用工业务外包给平台。平台与工人建立合作关系，工人为平台提供劳务，平台再将劳务服务提供给劳务公司。劳务公司将包含工人工资、平台服务费等费用支付给平台，平台为劳务公司开具增值税专用发票，发票税率通常为 6%。

税负变化：以 500 万的用工支出为例，若劳务公司直接发工资，这 500 万无票支出无法在企业所得税前扣除，需多缴纳企业所得税 500×25%=125 万。通过灵活用工平台，假设平台服务费为 5%，则劳务公司需支付给平台 500×(1+5%)=525 万，平台为劳务公司开具 525 万的 6% 增值税专用发票，可抵扣进项税额 525÷(1+6%)×6%≈29.72 万，同时 525 万可作为成本在企业所得税前扣除，相比之下，税负大幅降低。

个体工商户核定征收模式

模式解析：劳务公司可以让包工头或工人注册个体工商户，个体工商户与劳务公司签订劳务分包合同。个体工商户享受核定征收政策，个人所得税按开票额核定，如核定税率为 0.6%-1%，增值税小规模纳税人按 1% 征收，附加税约为增值税的 6%，综合税负仅 1.66%-2.7%。

税负变化：同样以 500 万劳务支出为例，若为无票工资，需缴纳 125 万企业所得税。若通过个体工商户开票，个体工商户需缴纳增值税 500÷(1+1%)×1%≈4.95 万，附加税 4.95×6%≈0.3 万，个人所得税 500×1%=5 万，合计约 10.25 万，税负相比直接发工资大幅下降，降幅远超 80%。