人力资源测评中心颁发的证书是否国家认可，需结合具体机构性质、证书类型及国家政策综合判断，部分证书可能获得国家认可，但需谨慎甄别。以下是具体分析：
一、国家认可的证书类型
1. 职业资格证书（准入类）
由国家人力资源和社会保障部（人社部）统一颁发，如：
企业人力资源管理师（原国家职业资格目录内，现部分地区转为社会化评价）
劳动关系协调员
职业指导师
这类证书需通过人社部或其授权机构组织的，****，是从事相关职业的必备资质。
2. 职业技能等级证书（水平评价类）
由人社部备案的社会培训评价组织（如行业协会、企业、院校等）颁发，如：
人力资源管理师（四级至一级）
需通过备案机构组织的考核，证书信息可在人社部“技能人才评价工作网”查询，国家认可且享受相关政策（如补贴、积分落户等）。
二、需警惕的“非国家认可”证书
1. 机构自行颁发的证书
若“人力资源测评中心”为普通培训机构或企业，其颁发的证书可能仅代表培训经历，无国家**性。例如：
某些机构推出的“**人力资源师”“人才测评师”等，未纳入国家职业资格或技能等级目录。
证书名称含“”“”等字样，但无**组织背书。
2. 宣传的证书
部分机构通过夸大宣传（如“国家认证”“人社部授权”）误导学员，实际证书无官方认可。需通过以下方式核实：
查询人社部官网公布的《国家职业资格目录》或《职业技能等级认定社会培训评价组织目录》。
确认证书编号是否能在“技能人才评价工作网”或地方人社部门官网查询。
三、如何判断证书是否国家认可？
1. 查资质
登录人社部官网（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)），查看“职业资格目录”或“技能等级认定机构”名单。
确认发证机构是否在备案名单中。
2. 查证书信息
国家认可的证书通常包含以下信息：
发证机构名称（如“XX省人力资源和社会保障厅”或备案社会培训评价组织）。
证书编号（可在线查询真伪）。
盖章单位（人社部门或其授权机构）。
3. 警惕“包过”“免考”等宣传
国家职业资格和技能等级均有严格流程，宣称“无需”“直接拿证”的机构多为诈骗。
四、建议
优先选择国家目录内证书：如企业人力资源管理师、劳动关系协调员等，认可度高且政策支持明确。
核实机构资质：通过人社部官网或地方人社部门确认发证机构合法性。
避免盲目跟风：部分“新职业”证书（如“碳排放管理师”）可能存在炒作，需谨慎评估实际价值。
总结：人力资源测评中心颁发的证书是否国家认可，关键看其是否纳入国家职业资格或技能等级目录，并由人社部门或其备案机构颁发。建议通过官方渠道核实，避免被宣传误导。