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- 天津茗杉律师事务所
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- 发布时间
- 2019-02-05 13:19:35
天津茗杉律师事务所作为一家谋求为客户提供法律服务的律师事务所，茗杉律师事务所以满足客户多样的法律需求为根本目标，致力于为客户提供快捷的法律服务。天津茗杉律师事务所提供法律服务包括：企业法律顾问、金融保险业诉讼服务、建设工程领域诉讼服务、房地产诉讼事务、交通事故人身损害赔偿、IT与知识产权法律事务、专利及专有技术等、其他民商事诉讼及其他非诉讼法律事务。
某企业工人在上班途中遭遇交通事故，导致其大腿受伤，同时又因事故导致惊吓而诱发了病。随后他向人社部门申请工伤认定，并且工伤认定书上也最终认定该工人的大腿受伤为工伤，但对事故诱发的病并未认定为工伤。为些，该工人以对病未认定为工伤不符合事实为由起诉，要求撤销认定工伤决定书。
随后通过专业部门对此次交通事故的鉴定，认为本次交通事故对被鉴定人目前后果起外伤性诱发作用，参与度为10%-15%。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……本案中，工人在上班途中遭遇己方无责的交通事故，根据上述规定，该案中因此交通事故所致伤害，应当认定为工伤。而在交通事故后诱发的病急性发作，根据司法鉴定意见，交通事故与其病发的关联度仅为10%-15%。并非由于交通事故所直接产生或与交通事故存在较大的关联，其主要原因是式人自身健康问题所导致。因此人社部门将工人因交通事故直接造成的“右大腿外伤”认定为工伤，而未将其在交通事故后诱发的作为工伤认定，并无不妥。
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合伙企业解散的事由如下：
1. 合伙协议约定的经营期限届满合伙人决定不再经营的。
合伙协议约定有经营期限，期限届满时合伙人不愿意继续经营合伙当然终止。
2. 合伙协议约定的解散事由出现。
合伙协议如约定当某一事由出现时合伙便解散则设立合伙的行为实为附解除条件的法律行为条件成就时协议解除合伙解散。
3. 全体合伙人决定解散。
合伙可由合伙人基于合意而设立自然也可基于合伙人的合意而解散。无论合伙协议是否约定有合伙经营期限合伙人均可通过合意而终止合伙协议解散合伙。
4. 合伙人已不具备法定人数满30天。
根据《合伙企业法》的规定合伙企业的合伙人必须是2人以上，若合伙成立后不断发生退伙而只剩下1人时便出现了合伙人不足法定人数的现象。当这种情形持续满30天时合伙企业应当解散。
5. 合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。
6. 被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
7. 有限合伙企业仅剩有限合伙人的。
有限合伙企业仅剩有限合伙人的应当解散。如果合伙企业里都是有限合伙人都承担有限责任即以其出资为限对企业承担责任。
8. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
以上就是环保行业并购逻辑的问题，你都了解了么?
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现在社会上流行的两种离婚方式：一种是诉讼离婚，另外一个则是协议离婚。在以往，很多选择诉讼离婚的夫妻都是感情确实无法愈合，或者一方执意要分开的前提下。但最近几年，出现了有很多人为了买房，出国等不良目的而假离婚的行为，为了抑制这一不良现象，维护社会秩序。新婚姻法规定：协议离婚除两人意见达成一致外，还要满足以下条件：
两人需要同时达成离婚意向。不能是因为吵架冲动，欺骗，隐瞒，胁迫等情况下，一样不能办离婚手续。
两人必须是有完全民事行为能力的正常人。一般来说年满18周岁的人就是有完全民事行为能力的人了，如果只是有收入年满16岁的未成年人，也属于这个范围。
关于财产分割的问题。这是一个大问题，很多夫妻之所以无法达成协商，导致只能走法律离婚，费钱费事费时。在财产的问题上，必须男女公平、还要维护妇女和子女的合法权益。
男女双方是合法的夫妻身份。如果只是两人同居或办过酒席，原则上是不能按照办理来解除关系的。包括没有夫妻关系证明的夫妻，也不可以。
如果是协议离婚就必须合法，不能用不离婚不理睬的方法来逃避。
必须事先就写上好对子女的抚养问题，合同纠纷咨询，经过友好协商。如果儿女还不能经济独立，像还在读书的学生还有一些丧失了劳动能力的，在协议离婚时必须做好安排。