劳务派遣资质代办 景成企业 观山湖区劳务派遣

贵州各州市县劳务派遣经营许可证新公司怎么办理？

劳务派遣许可证所需条件？

1、注册资本不得少于￥200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政规定的其他条件。

办理劳务派遣许可证所需材料？

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的身fen证明;

6、劳务派遣管理制度;

劳务派遣经营许可证新办

贵州办理劳务派遣经营许可证首先需要了解劳务派遣意义，劳务派遣资质代办，如果企业需要租用劳务派遣经营许可证，应该了解怎么收费

1、开展“劳务派遣”业务，应当符合《劳动合同法》第57条规定的条件并取得相应的行政许可证件（资质）；“未经许可，擅自经营劳务派遣业务的”应当依据《劳动合同法》第92条的规定，分别给予（开展劳务派遣业务、用工单位）相应的行政处罚。

2、“劳务派遣资质”属于行政许可事项，行政许可证件不得“涂改、倒卖、出租、出借行政许可证件，或者以其他形式fei法转让”，否则应当依据《行政许可法》第80条的规定，给予相应的行政处罚。

附1《中华人民共和国劳动合同法》(2007年6月29日第十届quan国人民代表大hui常wuweiyuanhui第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届quan国人民代表大hui常wuweiyuanhui第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正) 第五十七条　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民bi二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，劳务派遣专业新办，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第九十二条　违反本法规定，观山湖区劳务派遣，未经许可，劳务派遣资质，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止wei法行为，没收wei法所得，并处wei法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有wei法所得的，可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

附2《中华人民共和国行政许可法》（2003年8月27日第十届quan国人民代表大hui常wuweiyuanhui第四次会议通过） 第八十条 被许可人有下列行为之一的，行政机关应当依法给予行政处罚；构成fan罪的，依法追究xing事责任：

　　（一）涂改、倒卖、出租、出借行政许可证件，或者以其他形式非fa转让行政许可的；

　　（二）超越行政许可范围进行活动的；

　　（三）向负责监督检查的行政机关隐瞒有关情况、提供假材料或者拒绝提供反映其活动情况的真实材料的；

　　（四）法律、法规、规章规定的其他wei法行为。

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。 [3] 随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除‘正式工’、‘’的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后，出现了新的‘正式员工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担线工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为‘二等’员工群体。现在有一种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。

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