天津劳务派遣机构 劳务派遣 天津联礼劳务服务

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一个单位比较复杂的问题就是人事管理工作，天津劳务派遣公司，人事管理涉及到职工建档、协商签订劳动合同、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等等。如果采取劳务派遣的用工方式就可以减少很多麻烦。

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劳务派遣的结算方式按照派遣员工的人数、工作时间、单价来确定，天津劳务派遣机构，如遇加班，天津劳务派遣办理，还需考虑加计加班工资等因素，也即与总劳动时间直接挂钩。其合同标的一般是“人”。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，劳务派遣，其合同标的一般是“事”。

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劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入;可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等;同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦;

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