人力资源公司设立条件:注册金无条件，不要求实缴钱财；条件提供可现阶段核查的设立地点，要求面积100平之上；要求是内资公司，外商不得占股,有单独承受民事责任能力的法人及股东；条件市场种类为“人力资源”“人力资源管理”“企业服务”；经营范围：人力资源 。拥有5名以上人力资源市场专业从事资历的成员。5名人员需要提供社保阐明
人力资源主要是担任人才中介服务，人才制度，人才培训，人员测评等企业服务的公司，较劳务派遣企业的经营范围更广，可包括劳动派遣经营方向、猎头业务、培训生意、咨询业务等，而劳务派遣公司就比较单一，通常人力资源公司都会有劳动派遣生意。
人力资源公司新设材料：公司企业的公司执照隐藏副本原件；企业的章程，公司员工手册和制度制度；5名专职人员的身份丨证、文凭证明扫描件及从事资格证；企业注册地房屋租赁合同及产权阐明；公司法人身份丨证原件；人才服务合同；受权委托书；受托委托人身份丨证；5名从业人员的劳动合同，保险缴纳凭证
人力资源与劳务派遣公司的区别？1.业务内容:人力资源：劳务(人才)派遣、人事代理、培训、外包、职业说下、保险代办等......，关系许可证的合作需获取关联许可证方可营业。劳务派遣：劳动派遣、职业讲下等。2.备案的批准：人力资源：执照下来后申请审批-先注册公司后办理人力资源资质。劳务派遣：提前办理核过