企业必备资料
、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
、经营场地阐明。
、法人身份丨证。
、健全可行的做事规则。
、公司法人公司执照。
、验资单位开具的核实报告。
、专职管理人员登记表、学历文凭，从业资历证书。
人力资源资质经营的范围
职业介绍；劳务派遣；广告设计、打造、发布、代办（关系专项通过的营业期限以专项批准为准）；
人员、职业供求信息的收集、归纳、储存、发布；为求职者介绍单位；为公司和居民家庭推荐求职者；就业互联网人力资源信息 和组织众多招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣） ；人力职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可丨证核定的经营的范围、经营限期一致）；
人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(运营期限与许可丨证核定的时间一致)；
人才交流；人才培训；人员派遣；人才信息询问及猎头的产业。（凭资质在核定期限内营业）；
劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源备用。（运营期限与资质核定期限一致）；
人力资源招聘、培训、人事外包、内容咨询业务。（凭资质在核定期限内运营）。
人才招聘、人才培训、人员内容服务、人才测评、人才派遣（营业限期与许可丨证核定的运营日期一致）。（国家有专项规范的，须经通过后或凭有效许可丨证方可营业）；
职业介绍（凭资质经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营的范围中国家有专项规范需经通过的项目，经核过后或凭资质在核定期限内运营）；
人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源备用。（运营期限、经营的范围与资质身份丨证核定的时间、范畴一致）；
人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与营业许可丨证核发一致）；
人力资源公司注册条件：
.法律法规、法规规范的别的条件
.需要是独立机构，专门从事职业代理等职业说下类生意；
.法定代表人和关键责任人应有3年以上劳动人事工作履历，且至少有5名大专之上学历，且获取人力资源市场从业人员资格证书的专业人员；
. 有健全可行的做事章程和规定和独立承受民事责任的能力；
.办公或营业场所的房屋应是商业用房且建筑面积至少50平方米，倘若经营或营业场所是租借的，租用合同限期应在一年之上；