企业必备资料
、实缴单位开具的核实报告。
、企业法人营业执照。
、专职人员登记表、学历文凭，从事资格证书。
、健全可行的上班规则。
、办公地点阐明。
、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
、法人身份丨证。
人力资源公司注册条件：
.法律法规、法规规章的其他要求
.应当是单独部门，专门从事职业中介等职业说下类经营方向；
. 有健全可行的做业章程和规定跟单独存在承担民事责任的能力；
.办公或经营场地的房屋应是商业用房且建筑面积至少50平方米，倘若经营或运营地点是租出的，租出合同限期应在一年之上；
.法定象征人和重点责任人应有3年以上劳动人事工作经历，且至少有5名大专以上学历，且得到人力资源市场从业人员资格文凭的专业人员；
人力资源资质经营的范围
人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（运营期限、经营范围与许可丨证件核定的期限、范畴一致）；
人才招聘、人才培训、人力内容服务、人才测评、人才派遣（运营期限与许可丨证核定的营业限期一致）。（国家有专项规定的，须经通过后或凭有效许可丨证方可运营）；
人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与营业资质核准签发一致）；
人力、职业供求信息的收集、归纳整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为公司和居民家庭推荐求职者；干网络人力资源信息服务和组织多种招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人力职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、营业时间与资质核定的经营的范围、经营日期一致）；
劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（经营日期与资质核定时间一致）；
人才交流；人才培训；人力派遣；人才内容咨询及猎头的经营方向。（凭许可丨证在核定期限内经营）；
职业聊下；劳务派遣；广告设计、出产、发布、代办（关系专项批准的运营期限以专项通过为准）；
人力资源许可丨经营的范围
职业介绍（凭许可丨证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围国内家有专项规范需经通过的项目，经核过后或凭资质在核定期限内运营）；
人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭资质在核定期限内运营）。
人力资源招聘、询问、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可丨证核定的日期一致)；